1. Фактори, които обуславят необходимостта от организирането и провеждането на начинанието. Социална небходимост и обусловеност.
2. Същност. Цели и задачи на проекта. Реализация.
1. ФАКТОРИ, КОИТО ОБУСЛАВЯТ НЕОБХОДИМОСТТА ОТ ОРГАНИЗИРАНЕТО И ПРОВЕЖДАНЕТО НА НАЧИНАНИЕТО. СОЦИАЛНА НЕОБХОДИМОСТ И ОБУСЛОВЕНОСТ.
Преходът на България от планова икономика към пазарно стопанство в края на XX и началото на XXI век бе съпроводено с редица изменения както в икономическата, така и в социалната сфера.
Навлизането на новите стопански отношения спомогна за извършването на структурни промени в отделните пазарни ниши, което доведе до промяна на поставените от работодателите изисквания за заемане на работни места. Извършено бе осъвременяване на условията, на които трябва да отговаря едно лице, за да бъде назначено на съответната позиция. За съжаление обаче, именно наскоро и току-що завършилите своето обучение младежи се оказват изправени пред невъзможността да започнат работа още в началото на своя професионален път, въпреки придобитите от тях знания и умения.
Една от причините за това е пренасищането на пазара на труда с кадри, завършили определени специалности. През последните години се забелязва предпочитание към професионални направления, свързани с изучаване на икономически /финансов мениджмънт, счетоводство, стопанско управление/ и юридически дисциплини /право/, въпреки, че според извършените проучвания, фирмите изпитват „глад“ предимно за ИТ специалисти.
Несъобразяването с реалните нужди на трудовия пазар доведе до разминаване /несъответствие/ между броя на лицата, придобили определена квалификация и този на свободните работни места. Това от своя страна е причина завършилите кадри да не могат да се реализират.
Ето защо, можем да кажем, че подобно на всяко едно явление, преминаването от една икономическа система към друга (либерализирането на пазара) притежава не само положителни, но и отрицателни черти.
Към последните можем да причислим най-вече липсата на трудова заетост, въпреки активното търсене на работа от страна на регистрираните в Бюрата по труда.
Безработицата, особено когато тя е в дългосрочен план, рефлектира не само върху социалния и икономически статус на лицето и неговото финансово положение, но и върху душевното му състояние и в този смисъл се проявява и нейният психологически ефект. С подобни проблеми са и лицата, които са изпаднали от училище. Те не учат, но и не работят и поради тази причина също следва да бъдат причислени към т. нар. „уязвими или рискови групи лица“.
Промяната в икономическия статус и трудова заетост на индивида неминуемо се отразява негативно и върху неговото самочувствие и самооценка. Обикновено липсата на професионална реализация и на възможност за развитие и самоусъвършенстване е съпроводено с усещане за безполезност. Индивидът се чувства „изостанал“ от съвременните достижения на науката, изкуството и техниката и без шанс за използване на придобитите знания, опит и умения, какъвто е смисълът и крайната цел на всяко едно обучение. Той се оказва „изолиран“ от обществото, т. к. социалните му контакти значително намаляват. Лицето не може да се „впише“ в социалната действителност, поради липса на колектив, към който да се причисли. Човек прекарва по – голямата част от живота си на работното място, поради което при липса на трудова заетост, той неусетно започва да се чувства „неестествено“ извън екипа си, макар, че има възможност за създаване на редица социални контакти извън трудовата си среда.
Това психологическо измерение на проблема оказва изключително силно въздействие и върху всички останали сфери на човешкия живот. Липсата на удовлетвореност, предизвикана от невъзможността за полагането на равностоен заплатен труд се пренася „незабелязано“ и върху ефективността, с която индивидът изпълнява задълженията си в домакинството и оказва негативно влияние върху развитието на семейните и съпружеските отношения.
Не бива да се пренебрегва и фактът, че професионалната заетост е предпоставка за получаване на трудово възнаграждение – източник, който формира 90% от доходите на всяко домакинство. Още повече като се има предвид, че потокът на паричната маса гарантира определен жизнен минимум, необходим на всеки човек, за да може той да съществува пълноценно.
Особено болезнен се оказва проблемът с т. нар. „младежка безработица“, която е заложена като приоритет не само на национално ниво, но и на равнище ЕС. Тя засяга младите хора до 29 годишна възраст, които току-що или наскоро са завършили своето висше образование. Макар, че те притежават съвременени познания в съответната сфера на науката, изкуството и техниката, много от тях останаха извън трудовия пазар.
От друга страна, развитието на НТП доведе до масовото навлизане на комуникационната техника и технологии в живота на всяко едно домакинство. Съвременният свят, базиран на компютърните системи, спомогна за разработването на един универсален метод за общуване, свързан със създаването на Глобална мрежа (Интернет). Благодарение на възможността за изготвяне на собствени уеб-страници, физическите (ЕТ) и юридическите лица (СД, КД, ООД, ЕООД, АД, ЕАД, КДА), както и другите неперсонифицирани субекти, осъществяващи търговска дейност (ДЗЗД), получиха нов шанс за изява; нов начин за представяне на своята организационна структура и дейност.
В наши дни човешката дейност е немислима без използването на информационните технологии, а както всички знаем именно електронните страници са визитната картичка на различните фирми във виртуалното пространство. Благодарение на тях организациите могат да представят себе си в Интеренет и да популяризират своята дейност, така, че тя да достигне до по-голям брой потребители.
Обикновено за изработката и поддръжката на електронен сайт, фирмите следва да заделят определен обем парични средства. В днешно време - в условията на икономическа криза и недостига на финанси това е трудно, а в някои случаи - дори невъзможно.
2. СЪЩНОСТ. ЦЕЛИ И ЗАДАЧИ НА ПРОЕКТА. РЕАЛИЗАЦИЯ.
Основните цели на настоящия проект са няколко. Една от главните задачи, които стоят пред нас, е да допринесем не само за намаляване %-а на младежката безработица в Русе, но и да стимулираме развитието на местния бизнес. Да помогнем за разрешаването на тези два взаимносвързани проблема, посредством тяхното разглеждане в един общ аспект. Една от идеите ни е да покажем допирната им точка и да дадем добър пример, утвърждавайки и превръщайки идеята в работещ вариант, от който може да бъде взаимствана добра практика и опит в бизнес средите.
Преди повече от 2 години, създаденият в рамките на сдружението в Русе, Клуб „ИТ” (Клуб „Информационни технологии“) поде инициатива, свързана с периодичното обучение на млади специалисти в сферата на ИТ технологиите, озаглавена УЕБ ПРОЕКТ. Тя има за задача да улесни работата на институциите и организациите с нестопанска цел, които осъществяват дейност в обществена полза.
Курсът цели да помогне на младежите, които желаят да се развиват в тази област, да придобият основни теоретични познания и практически умения, свързани с уеб дизайна, уеб администрирането и основите на графичния дизайн. Нашият стремеж е да акцентираме върху огромното значнение и ролята, която играе т. нар. „неформално образование“.
С течение на времето инициативата се разрастна и постепенно спечели нови привърженици, а партньори по проекта станаха Регионална библиотека „Любен Каравелов“ – Русе и Хостинг компания ICN.BG.
Само по себе си обучението дава възможност на младежите да изявят своя талант, да се докажат пред работодателите за да си осигурят по – голям шанс за реализация на пазара на труда. Наша задача е да повишим ангажираността на младите хора. Наш морален дълг е да им посочим път, да ги подкрепяме и да им дадем причина да останат в България!
Благодарение на използването на съвременните технологии и стандарти при изработката на уеб сайтове, ние се стремим да създадем адекватност между образованието и изискванията на бизнеса.
Част от завършилите обучението по уеб дизайн, уеб администриране и основи на графичния дизайн лица, се включиха активно в изработката и предоставянето на уеб сайтове, Фейсбук страници, приложения за ОС Андроид и лога в полза на различни организации. До момента СНЦ „Младежки Глас“ – клон Русе е автор на над 50 уеб сайта. Горди сме и от факта, че Община Русе също потърси съдействие от нас и кандидатства по УЕБ ПРОЕКТ във връзка с изработването на сайтовете на различните дирекции и отдели, които влизат в нейната структура и състав.
Част от електронните страници, които са наше дело, могат да бъдат видяни на следните адреси: www.opkdruse.tk – Общинско предприятие „Комунални дейности“; www.dohodno.tk – Доходно здание; www.pazariruse.com – „Общински пазари Русе“ ЕООД; www.radioruse.tk – Общинско радио Русе
Подетата от нас инициатива цели да подпомогне местния бизнес посредством изработването и предоставянето на уеб сайтове на фирмите, членуващи в Русенската търговско – индустриална камара, срещу заплащане на символична цена в размер на 100 (сто) лв. Същите съчетават в себе си високо ниво откъм ефекти и възможности за мултимедийно представяне. Цената включва само и единствено създаването на електронна страница в полза на съответната фирма. Поддръжката (качването и актуализирането на поместената в сайта информация) е изцяло за сметка на фирмата и може да бъде поета от нас срещу допълнително заплащане).
По този начин, младите специалисти по уеб дизайн, подготвени от СНЦ „Младежки Глас“ – клон Русе, които са получили препоръка, ще могат да подпомогнат работата на фирмите като бъдат наети по граждански договор /договор за изработка, съгл. ЗЗД/, а при добро представяне от тяхна страна и по решение на съответния работодател – да бъдат трайно обвързани и по трудово правоотношение. По този начин младежите ще могат да придобият опит, да си осигурят трайна заетост и постоянни доходи.
Както знаем дейността на всяка фирма е свързана с извършването на разходи. В условията на икономическа криза и предвид редицата данъци, такси и др. вид плащания, които търговците дължат, е необходимо техният размер да бъде ограничен до минимум с оглед постигането на положителен финансов резултат в края на отчетния период (печалба). Този стремеж отговаря и на един от основните принципи на икономиката – с минимални разходи да бъде постигнат максимален ефект (приходите да надвишават извършените разходи).
Тъй като изработването и поддържането на електронен уеб сайт е необходимо перо в разходната част на баланса, то няма как да бъде избегнато, но неговият размер може да бъде значително намален. По този начин съответната фирма ще има възможност да пренасочи тази част от неизразходваните средства към други пера в бюджета си (за покриване на разходи или за разпределение на дивиденти, например).
Благодарение на настоящия проект е възможно този резултат да бъде постигнат посредством взаимни отстъпки и компромиси от двете страни с цел постигането на взаимна изгода. Младежите – предоставяйки своя труд на по-ниска цена, а фирмите – наемайки на работа (в широкия смисъл на думата) или казано по-точно – ангажирайки лица, които тепърва стъпват на трудовия пазар и които не разполагат с толкова голям опит в създаването на ИТ продукти – уеб сайтове, мобилни приложения за ОС Андроид, лога и Фейсбук страници, вместо да предпочетат утвърдени специалисти (професионалисти) с дългогодишен опит в тази сфера.
Началният срок, от който фирмите, които желаят да кандидатстват по проекта, могат да подават заявки за участие, е 23 юни 2014 г. /Понеделник/. Заявките могат да бъдат подавани чрез Русенската търговско – индустриална камара, която е партньор по проекта.
При наличие на интерес, се предвижда кампанията да обхване и останалите фирми на територията на града, които не са членове на камарата.